怎麼存才划算?勞退新制專家試算「別小看6%威力短視」:現在每月少拿一點,以後單月多拿1萬5

贾茜琳 2020/11/17 檢舉 我要評論

「我知道新制勞工退休金啊!就是老闆每個月要額外提撥薪水的6%,幫我累積將來的退休金。」已經在職場打滾10年的黃先生,很清楚知道這項工作權益。但幾次轉職填寫人事資料時,被問到要不要再自願提繳6%薪水,幫自己多存點退休金,他總是回說:「那筆錢得等60歲才能領,老闆有提就好,要我再自提6%,還是算了吧!」

當初勞退新制上路時,在金融圈工作的莊小姐,想法也跟黃先生一樣,「雖然政策鼓吹這筆退休金享有2年期定存利率的保證收益,可是這麼低的收益率,我自己買基金或股票,收益率還比較高,也不用鎖到60歲。」不過,前年莊小姐竟改變想法,開始按月自提6%退休金。「以前年紀輕,哪會想到要存退休金,只覺得保證收益不吸引人,何必多此一舉,但後來聽到勞保恐破產,這才開始緊張。」

對於具勞工身分的一般上班族來說,退休金有兩筆,一筆是來自「勞保」的老年給付,一筆則是來自「勞退」,兩者無關。「勞保」破產對於勞工來說,確實是可怕的議題,但別忘了,大家還有「勞退」這一筆可領,重點是勞退不會破產,因為那是雇主與自己提撥進專戶的錢。而只要把勞退存好存滿,就有機會退休月領3萬元。

據《鏡週刊》報導,勞退新制是以設立「個人退休金專戶」的制度,
由僱主為勞工按月提繳「不低於每月工資6%」的退休金,
而勞工可自願額外提繳退休金,等到年資滿15年以上、年齡60歲後,
就可以選擇一次提領、或是月領到帳戶歸零為止。

比較特別的是,除了雇主提繳的6%外,
員工還能從每月薪水中「自願提繳最多6%」,

很多勞工都覺得:
「還是算了吧!那筆錢要等到60歲才能領...」

但富蘭克林華美投信副總邱良弼強調,大家別短視近利,
「年輕人不要覺得自己薪資低,就小看自提6%的威力!」


 

在金融圈工作的黃小姐分享,原本她也覺得,

自己額外投資買基金或股票,收益還比勞退利率收益高,
但近年來,她的想法改變了,她表示,以前年紀輕,
哪會想到要存退休金,只覺得保證收益不吸引人,

「後來聽到勞保恐破產,這才開始緊張!」
不過勞保會破產、但勞退不會破產,因為那等於是你提前存進退休金的錢。

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